Cosa significa per te avere successo nel lavoro?

Sai quanti persone - prima di diventare manager, imprenditrici, imprenditori - mi chiedono come avere successo nel lavoro? Molte.

E, prima di rispondere con esaustività alla loro domanda, cerco di inquadrare la situazione e chiedo loro: “Cosa significa per te avere successo nel lavoro?”.

Perché ognuna e ognuno di noi attribuisce un significato differente al concetto di successo: può voler dire guadagnare più denaro, portare avanti l’impresa di famiglia, creare una realtà che offra lavoro a tante persone, generare benessere, vivere in un attico a New York.

Le prospettive sono molteplici. Qual è la tua?

Prima di spiegarti come avere successo nel lavoro - ma anche nella vita - è importante fare una premessa: non esiste la formula magica, la bacchetta incantata, la soluzione definitiva per diventare persone di successo. 

Perché gli essere umani sono sempre di successo, solo per il fatto di essere venuti al mondo.

In questi anni di lavoro nell’azienda di famiglia e di attività nel coaching, mi sono chiesta spesso come raggiungere il successo. Ed è arrivato il momento di condividere la mia esperienza.

In questo articolo presento un argomento inedito, che ho trattato solo durante la Masterclass Le 5 regole per il successo.

Facciamo un approfondimento sui concetti alla base della parola successo e vediamo insieme quali sono i cinque step per ottenerlo nel lavoro e nella vita in generale.

Tre concetti base per capire come avere successo nel lavoro

Per avere successo nel lavoro dobbiamo porci un obiettivo ambizioso: il miglioramento personale e professionale. Questo è il nostro punto di partenza.

Migliorare in senso letterale significa rendere migliore, perfezionare, ma anche elevarsi moralmente e spiritualmente.

Da oggi in poi per te, per noi, migliorare vuol dire orientare la nostra energia verso una situazione che ci permette di crescere e ampliare le nostre conoscenze.

Non puntiamo il dito sulle mancanze, piuttosto rivolgiamo lo sguardo oltre e concentriamoci sugli aspetti di noi stesse, noi stessi, che possiamo cambiare. Prima di tutto per il nostro benessere, e poi per il bene della nostra attività.

Il secondo concetto da interiorizzare è la differenza tra la parola cambiamento e il termine miglioramento.

Cambiamento può spaventare perché suona come qualcosa di drastico, inevitabile, quasi obbligato.

Miglioramento invece offre la possibilità di essere migliori ogni giorno, un pochino di più: apprendere, metterci in gioco per realizzare qualcosa di bello e buono, ottenere soddisfazione dalle piccole cose, condividere il nostro entusiasmo, creare, trasformare e innalzare l’energia.

Il terzo concetto risiede nel significato del termine successo.

Se risaliamo all’etimo della parola, successo deriva dal latino successus -us, ovvero avvenimento, buon esito.

Successus però è anche il participio passato del verbo succedere e significa venire dopo, quando ci riferiamo a un risultato che viene dopo un’azione.

Il successo è il far succedere, è la capacità di far accadere qualcosa.

A discapito di chi crede che gli eventi della vita dipendano solo da fattori esterni, ciò che ci accade non è mai casuale.

Se desideriamo capire come avere successo nel lavoro dovremmo sentire che la nostra vita è fortemente influenzata da fattori interni e che siamo NOI gli artefici del nostro destino.

Per imparare l’arte di far succedere le cose è necessario andare oltre le apparenze, la superficialità e scendere in profondità, cercare il vero significato di ogni cosa.

Ovvero, come spesso ricordo nei miei contenuti, acquisire maggiore consapevolezza.

Facciamo un riassunto prima di passare alle cinque regole del successo:

·      pensiamo al nostro miglioramento personale e professionale,

·      non lasciamoci spaventare dal cambiamento,

·      impariamo a far succedere le cose.

Le cinque regole del successo

Nelle prossime righe illustro le cinque regole del successo. Per fare in modo che funzionino è necessario crederci e perseguirle con costanza e motivazione, senza mai perdere il focus sull’obiettivo principale che guida la nostra ricerca del successo.

1. Definisci i tuoi orizzonti

Con la parola orizzonte intendo proprio la meta, il traguardo. Individua con chiarezza e specificità i tuoi obiettivi per raggiungere la realizzazione personale e professionale.

In questa prima fase è importante definire, oltre agli obiettivi di breve termine, anche quelli di lungo termine: dove vorresti arrivare tra cinque, dieci anni? Chi vorresti essere?

Per rispondere a queste domande puoi utilizzare la tecnica della visualizzazione: chiudi gli occhi e immagina il tuo obiettivo. Scegli un oggetto significativo che ti faccia capire subito che ciò che osservi nella mente è il punto finale: una luce, una bandierina, una porta.

Ora immagina di percorrere la strada che ti porta all’obiettivo dall’inizio alla fine e osserva i limiti che potrebbero impedirti di raggiungerlo, le emozioni che potresti provare, le persone coinvolte nel progetto.

Chiediti: quanto dipende da me il raggiungimento dell’obiettivo?

2. Trova il tuo focus

Per sapere come avere successo sul lavoro devi considerare tre variabili importanti: il tempo, le energie e le risorse a tua disposizione.

Pensa alle azioni che devi compiere per arrivare al successo: cosa è urgente? Cosa è importante? Quali sono le priorità?

Trovare il focus significa sviluppare un mindset orientato al successo e agire, di conseguenza, precisi comportamenti.

Il mindset è il nostro atteggiamento mentale, il modo attraverso il quale scegliamo di osservare gli accadimenti e affrontare le situazioni.

Per sviluppare un mindset che ci permetta di crescere, impariamo a focalizzare l’attenzione su ciò che è davvero importante per il nostro benessere - sia nella vita che nel lavoro - e sui comportamenti che possiamo intraprendere per rendere migliore una condizione. Per esempio, valutiamo cosa mangiamo, beviamo, leggiamo, ascoltiamo o quali persone frequentiamo.

È importante valutare dove indirizziamo la nostra attenzione per spostarla verso la nostra energia e migliorare la qualità dei pensieri.

Quali sono le caratteristiche del mindset di una persona di successo? Si tratta di individui che, nel tempo, hanno saputo allenare diverse competenze trasversali, come: l’assunzione della responsabilità, l’ambizione, la determinazione, la flessibilità, la lucidità, il pragmatismo, la capacità comunicativa, l’etica, la coerenza, la gestione oculata del denaro, il coraggio, la costanza, la tenacia, la creatività e la lungimiranza. Cosa ti appartiene e cosa ti manca?

3. Individua il tuo perché

Cosa ti motiva a perseguire il tuo obiettivo?

La motivazione è l'insieme dei meccanismi biologici e psicologici che determinano l'azione, l'orientamento verso un obiettivo e l'intensità con cui perseveriamo. Più siamo motivati più l'attività che svolgiamo è significativa e persiste nel tempo.

Per raggiungere il successo diventa importante conoscere le motivazioni estrinseche e intrinseche che possono aiutarci a perseguire l’obiettivo. Vediamo le differenze tra le due.

Le motivazioni estrinseche riguardano fattori esterni a noi. Per esempio, molte persone lavorano di più per compiacere il loro titolare, oppure trascorrono più ore in azienda per non perdere l’opportunità di un passaggio di ruolo.

Si tratta di motivazioni che, a lungo andare, sono di scarsa utilità e portano alla frustrazione.

Le motivazioni intrinseche, al contrario, sono quelle interiori e ci pongono di fronte all’obiettivo da raggiungere. Per esempio: voglio fare il medico quindi mi laureo in medicina.

Questa seconda categoria di motivazioni è più forte, ma ha un limite: manca di persistenza perché connessa al fare ciò che piace.

Come possiamo avere successo nel lavoro? Passiamo da ciò che ci piace a ciò in cui crediamo.

Quando facciamo qualcosa che per noi vale davvero, quando i nostri comportamenti sono allineati in maniera profonda ai nostri valori e alle convinzioni, allora riusciamo a concentrarci sulle motivazioni interne e perseguire gli obiettivi identificati con la regola 1.

Individua le tue esigenze reali e latenti per soddisfarle appieno: una soddisfazione che nutre e perdura.

La lettura di questo articolo può aiutarti a individuare il tuo perché:

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4. Sviluppa il tuo potenziale

Se volgiamo essere consapevoli dei nostri punti di forza e di debolezza, dobbiamo imparare a riconoscere le nostre capacità e il valore. Andiamo oltre alle convenzioni, alle credenze, alle etichette e sviluppiamo un sentire interiore che ci porti ad agire con coerenza usando mente e cuore.

Per sapere come agire nei momenti più difficili è importante conoscere noi stessi, analizzare i limiti e ascoltarci.

Sviluppare il potenziale concerne l’ottimizzazione dei cinque sensi: vista, olfatto, udito, gusto, tatto. È un processo complesso e lungo, ma posso guidarti per aiutarti a gestire le tue emozioni.

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Le persone di successo sono coloro che hanno pieno controllo della loro mente: alleniamo la capacità di controllare il controllabile e lasciamo andare ciò che è fuori dal nostro controllo, dalla nostra direzione.

La quarta regola riguarda un passaggio fondamentale: passare dal pensiero all’azione. Quali sono le azioni che intendi intraprendere per raggiungere i tuoi obiettivi? Cosa puoi fare per migliorare i tuoi limiti?

5. Interconnessione

Il successo è collegato al magnetismo personale: alla capacità di attirare situazioni, persone e circostanze propizie, favorevoli, fortunate.

Entriamo in contatto con noi stessi senza disperdere la nostra energia e usiamo le nostre forze per attrarre ciò che desideriamo davvero.

Come possiamo attivare questo flusso di bella energia? Lavorando sulla reciprocità.

Scegliamo con cura le persone che frequentiamo, sia sul lavoro che nel tempo libero; costruiamo un network di connessioni stimolanti; lanciamoci in attività extra lavorative che donano soddisfazione.

E, soprattutto, doniamo con generosità la nostra conoscenza, le nostre capacità, il nostro aiuto al prossimo. Investiamo e restituiamo.

Il Successo (ora possiamo scriverlo con la S maiuscola) non riguarda solo ciò che realizziamo, ma ciò che ispiriamo nella vita degli altri.

Credi nella connessione tra persone e nel potere della condivisone.

Come avere successo nella vita con i rituali

Ti ho presentato, in modo sintetico, le cinque regole del successo. Spero possano esserti utili nella vita e nel lavoro. Nel caso volessi approfondirle per ottenere il successo professionale e trovare la tua realizzazione, contattami: ti rispondo entro poche ore.

SCRIVIMI

Prima di concludere vorrei lasciarti ancora un suggerimento. Se vuoi raggiungere il successo con consapevolezza impara a creare dei rituali.

Scandisci la tua giornata con abitudini che si ripetono nello stesso orario e luogo, che ti sostengano nelle giornate più complesse, che ti diano certezze.

Il rituale comporta un cambiamento della tua forma mentis che ti aiuterà a perseguire il successo.

Le abitudini quotidiane - alzarsi presto al mattino, dedicare dieci minuti alla meditazione, bere tutti i giorni una tisana detox, leggere ogni sera un capitolo di un manuale di formazione, scrivere ogni giorno una pagina del diario - donano una sensazione di stabilità e certezza che ti fa sentire più forte.

Crea subito un rito personalizzato seguendo i tuoi gusti e le tue preferenze. Nel libro Daily Rituals di Mason Currey l’autore descrive i profili di alcune persone di successo: tutte e tutti avevano in comune dei rituali, delle abitudini, cucite su misura a seconda dei loro gusti.

Come raggiungere il successo sul lavoro? Imposta la tua daily routine e segui le cinque regole. Ti auguro di ottenere tutto il successo che desideri e di perseguire il tuo benessere fisico e mentale.